แน่นอนว่าพนักงานในบริษัทที่อยู่กันแบบครอบครัว มีแนวโน้มที่จะสนิทกันมากกว่าบริษัททั่วๆ ไป การไปทำงานอาจเป็นเรื่องสนุกและราบรื่นมากกว่า ... ... <看更多>
Search
Search
แน่นอนว่าพนักงานในบริษัทที่อยู่กันแบบครอบครัว มีแนวโน้มที่จะสนิทกันมากกว่าบริษัททั่วๆ ไป การไปทำงานอาจเป็นเรื่องสนุกและราบรื่นมากกว่า ... ... <看更多>
#1. รับมือกับ 7 ปัญหาโลกแตกในที่ทำงาน | จ๊อบส์ดีบี ประเทศไทย
วิธีการรับมือ : ลองหาเวลานั่งคุยกับหัวหน้างานและหาเวลาเล่าถึงปัญหาของคุณให้ฟัง ปัญหาที่มีคือปริมาณงานเพิ่มขึ้นและคุณไม่สามารถเคลียร์งานได้ เล่า ...
#2. ชาวออฟฟิศร้องทุกข์! รวมปัญหาหนักใจของคนทำงานที่ไม่กล้าระบาย ...
อีกหนึ่งปัญหายอดฮิตที่ได้ยินเพื่อน ๆ หลายคนบ่นกันบ่อย ๆ ก็คือตัวหัวหน้าที่ขาดความเชี่ยวชาญในการนำทีม “หัวหน้างานไม่มีความรู้เรื่องงานที่ทำอยู่ ...
#3. อุปสรรคของการทำงานระบบทีมและการบริหารความขัดแย้งที่เกิดขึ้น ...
อุปสรรคของการทำงานระบบทีมและการบริหารความขัดแย้งที่เกิดขึ้นภายในทีม · 2.1 การหลีกเลี่ยง · 2.2 การประณีประนอม · 2.3 การยอมเสียสละ · 2.4 การร่วมมือกัน ...
#4. 5 วิธีจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน สำหรับคนเป็นหัวหน้า
1. รับฟังและแก้ไขอย่างใจเย็นและเป็นมืออาชีพ. ก่อนจะตัดสินว่าใครถูกหรือผิด สิ่งที่คนเป็นหัวหน้าควรทำคือ หาที่มาของปัญหา สาเหตุของความขัดแย้ง และ ...
#5. 6 วิธีในการแก้ไขปัญหาความไร้ประสิทธิภาพในที่ทำงาน
ความไร้ประสิทธิภาพในที่ทำงานจะนำไปสู่ผลิตภาพที่แย่และกำลังใจที่ถดถอย แต่ข่าวดีก็คือ คุณสามารถจัดการกับปัญหานี้ได้ง่ายๆ มาดูวิธีการกัน. ผลิตภาพ | ใช้เวลาอ่าน 3 ...
#6. ปัญหาในออฟฟิศที่ทุกคนเจอมามีรูปแบบไหนบ้าง แล้วแก้ไขยังไง
มนุษย์เงินเดือน ปัญหาชีวิต ปัญหาสังคม พนักงานประจำ พนักงานบริษัท. เหนื่อยกับงาน เหนื่อยกับลูกค้า จนบางครั้งแบบอยากออกไปให้พ้นๆเลยอะ แต่นั้นแหละ ...
ปัญหาที่ รบกวนจิตใจของคนทำงานอีกหนึ่งอย่างคือ การที่ถูกใครสักคนมาคอยนั่งจับผิด ไม่ว่าจะขยับตัวไปทางไหนดูเหมือนจะเป็นเป้าสายตาอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่า ...
#8. 7 สัญญาณที่บ่งบอกถึงการทำงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ
1.งานผิดพลาด ต้องแก้ไขบ่อย · 2.ทำงานจนดึก หรือโต้รุ่งบ่อย · 3.ประชุมบ่อยเกินไป · 4.ขั้นตอนอนุมัติงานเยอะเกินไป · 5.งานกระจุกแค่บางคน · 6.มีแต่งานด่วน.
#9. สรุป 5 สัญญาณ ที่ บอก เรา ว่า “ควร ลา ออก จาก งาน ได้ แล้ว”
สิ่งสำคัญคือ หากรู้สึกว่าถ้าทำงานที่นี่ต่อไป แล้วไม่มีเส้นทางให้เติบโต ... 2) ต้องเสียเวลานั่งรับมือกับปัญหาในองค์กร มากกว่าฝึกฝนทักษะใหม่ๆ.
#10. ปัญหา/อุปสรรคของการทำงานเป็นทีม - UP2BE
1. การพูดจาและตกลงกันไม่ชัดเจน · 2. มีการปกปิดความผิดพลาดที่เกิดจากการทำงาน · 3. มีการแข่งขันชิงดีกันระหว่างสมาชิก · 4. ไม่ได้มีการประชุมหารือเป็น ...
#11. เม้าท์มันๆ สารพันปัญหาคนทำงาน
เห็นไหมว่า การสร้างทีมจะแตกต่างจากการทำงานเป็นทีม หัวหน้าที่ดีมิใช่ว่า. จะต้องเข้าร่วมทำงานกับทีมเสมอ แต่ทักษะที่ควรจะมีและขาดไม่ได้เลยก็คือ การ. สร้างทีมงาน ...
#12. 8 อุปสรรคในการทำงาน ของนักศึกษาจบใหม่ - ที่จะทำให้ไม่ก้าวหน้า
ปัญหา หรืออุปสรรคที่จะทำให้พนักงานใหม่ นักศึกษาจบใหม่ไม่มีความก้าวหน้า จะมีอะไร แล้วจะแก้ไขปัญหาอย่างไรได้บ้าง. – ขาดความพร้อมในการทำงาน. เด็กจบ ...
#13. 5 ลักษณะของทีมที่ไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน (Five ...
หลายครั้งที่เรารู้สึกว่ามีปัญหาจากการทำงานระหว่างกันในทีม แต่ก็ไม่รู้สาเหตุที่แท้จริงของปัญหาเหล่านั้นว่าคืออะไร ...
#14. 12 ปัญหา / อุปสรรค สุดคลาสสิค! ในการทำงาน สถาปัตย์
1. ปัจจัยภายนอก ความไม่คาดฝัน ปัญหาที่ควบคุมไม่ได้ · 2. เวลามีน้อย…เหลือเกิน | งานเยอะ แต่ ระยะเวลาจำกัด · 3. Unhealthy Revision | แก้แบบ ...
#15. เทคนิคการแก้ไขปัญหาในการทำงาน - Manpower Thailand
ปัญหา เป็นสิ่งที่อยู่คู่กับทุกคน ทุกองค์กร แยกออกจากกันไมได้ เพราะปัญหาคือ โอกาส สิ่งท้าทาย ให้ราได้ฝึกวิชา ความสามารถ และทำให้มีทักษะในการแก้ไขปัญหามากขึ้น ...
#16. ปัญหามีไว้แก้ ! เมื่อเกิดขึ้นแล้ว แก้ไขอย่างไรให้ 'ทั้งทีม' ผ่านไปได้
ลูกค้าฟีดแบ็กเรื่องงาน มีปัญหาเกิดขึ้นระหว่างการทำงาน หรือใด ๆ ก็ตามที่ลูกค้าโทรหาจุ๊แล้วบอกว่า ทำแบบนี้ไม่โอเคแล้วนะ สิ่งแรกที่จุ๊จะทำคือ เรียกทีมที่เกี่ยวข้อง ...
#17. 10 แนวคิดและตัวอย่างที่ช่วยในการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานที่คัด ...
การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน เป็นปัญหาสำหรับหลายๆ บริษัท อย่างไรก็ตาม ... (Flowchart)” คือ การอธิบายภาพรวมของการทำงานว่าใน 1 วัน มีอะไรที่คุณจะต้องทำบ้าง.
#18. 12 วิธีการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ที่ช่วยให้งานที่ทำมีคุณภาพ
การวางแผนการทำงานจะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีระบบและเป็นระเบียบ เพราะคุณจะรู้ว่างานที่ต้องทำทั้งหมดนั้นมีอะไรบ้างและงานแต่ละชิ้นมีกำหนดส่งวันไหน ...
#19. วิธีทำให้คนที่ไม่ถูกกันร่วมงานกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. บอกให้ทั้งคู่เข้าใจอย่างชัดเจนตั้งแต่เริ่มการพูดคุย ว่าหน้าที่ของคุณ คือทำให้ทีมร่วมกันทำงานมุ่งหน้าไปสู่เป้าหมายของแผนก/องค์กร อย่างมี ...
#20. 5 วิธีในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น - HUBBA Thailand
ประสิทธิภาพในการทำงานที่หลาย ๆ คนพูดถึงคือ การวัดว่าเราสามารถทำงานได้ดีและถูกต้องด้วยวิธีที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้ และงานที่ทำนั้นตรงตามเป้าหมายของทั้งบริษัทและ ...
#21. เช็คด่วน! สัญญาณที่บอกว่าเจ้านายไม่ปลื้มคุณอยู่ | WorkVenture Blog
ทำงาน ร่วมกับใครไม่ค่อยได้ : ทำงานเป็นทีมไม่ได้ ทำงานกับใครก็ไปสร้างปัญหาให้เขา ทำตัวเป็นคนโดดเดี่ยว ไม่มีใครอยากทำงานด้วย ผลก็คือ ค่อยๆ กลายเป็นตึ่งส่วนเกินใน ...
#22. 5 วิธีจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน สำหรับคนเป็นหัวหน้า
1. รับฟังและหาวิธีแก้ไขอย่างใจเย็นและเป็นมืออาชีพ. เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นในที่ทำงาน สิ่งที่คนเป็นหัวหน้าควรจะทำเป็นอย่างแรกก็คือ ต้องรู้ว่าปัญหา ...
#23. มีปัญหากับ เพื่อนร่วมงาน อึดอัดกับหัวหน้างาน ทำอย่างไรดี - Alljit Blog
และสิ่งที่เค้าจะเอาไปพูดจะเป็นเรื่องจริงแค่ไหน จะเพิ่มเติมใส่อะไรเข้าไปบ้าง ถ้าเค้าเป็นคนที่ชอบนินทาอยู่แล้วยิ่งไว้ใจและเชื่อใจได้ยาก เพราะฉะนั้นเราควรพูดคุยกับ ...
#24. วิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงานนิสัยไม่ดี 5 ประเภท - By Pichawee
ไม่มีความสุขกับงานเพราะเพื่อนร่วมงาน ทำยังไงดี อีกหนึ่งปัญหาที่แวนได้ยินมาบ่อยมาก จากการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการการทำงานและความก้าวหน้า.
#25. 6 ทักษะที่ควรมีไว้ ทำงานที่ไหนก็ปัง - สำนักบริหารกิจการนิสิต
การฝึกคิดอย่างเป็นระบบจะนำไปสู่ทางออกของปัญหาได้ ซึ่งกระบวนการในการฝึกให้คิดอย่างเป็นระบบ มีขั้นตอนดังต่อไปนี้. ระบุปัญหาที่แท้จริง คือ การระบุเหตุการณ์หรือ ...
#26. การทำงานเป็นทีม
ลักษณะของทีม ลักษณะที่สำคัญของทีม 4 ประการ ได้แก่. 1. การมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมของบุคคล หมายถึง การที่สมาชิกตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปมีความเกี่ยวข้องกันใน ...
#27. ลักษณะผู้บริหารที่ทำให้องค์กรล้มเหลว
องค์กรธุรกิจแบบไทย ๆ ที่ไม่สามารถ. ๆ. จัดสรรเวลาในการทำงานอย่างถูกต้อง. คือ มักจะเคยชินกับการสั่งงาน มอบหมาย. งาน ควบคุมงาน แก้ปัญหาเฉพาะหน้า.
#28. วิธีแก้ปัญหา ในการทำงานที่รวดเร็ว และได้ประสิทธิภาพที่สุดในโลก!
“ถ้าต้องยกสาเหตุของปัญหาขึ้นมา 1 ข้อ นั่นคืออะไร”. 2.“ถ้าปัญหานั้นได้รับการแก้ไข ปัญหาทั้งหมดจะคลี่คลายไหม”. สองคำถามนี้มีพลังอย่างน่าตกใจ ...
#29. แก้ปัญหาในการทำงานอย่างมือโปรด้วย 7 ขั้นตอน Problem Solving
ทักษะการแก้ปัญหา หรือ Problem solving คือ ความสามารถในการระบุและค้นหาต้นตอของปัญหา จัดลำดับความสำคัญและวิเคราะห์แนวทางในการแก้ไขปัญหา เพื่อนำข้อมูลไปสร้างเป็น ...
#30. 6 วิธีรับมือกับคนทำงานที่ชอบมีปัญหากับคนอื่น - YouTube
ความขัดแย้ง ในที่ทำงานมี หลายรูปแบบ มี ทั้งถกเถียง ติเพื่อก่อ เพื่องาน ที่ พัฒนามากขึ้น แต่อีกหลายๆ ความขัดแย้งก็ไม่ใช่ความขัดแย้ง ที่ ดีนัก ...
#31. 'อย่าเพิ่งรีบตาย ฉันเพิ่งเริ่ม' เอาคืนอย่างไรให้มีอารยะ เมื่อต้องเผชิญ ...
หากมองในแง่ดีขึ้นอีกนิด เรื่องการเมืองในที่ทำงานอาจเป็นสิ่งที่ปรับเปลี่ยนให้เป็นแง่บวกได้ สิ่งที่คุณต้องทำคือ ทำงานร่วมกันในทีมเพื่อสนับสนุนวัฒนธรรมในบริษัทที่ ...
#32. รายงานความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชา/ผู้จ้างงานที่มีต่อบัณฑิต
ความเห็น จำนวนผู้ประเมิน (คน) จำนวนผู้ประเมิน ร้อยละ รวม 1048 100 n/a 581 55.44 ‑ 108 10.31
#33. ปัญหาของคน 9 ประการ HR ควรเตรียมรับมือ.. - Prosoft HRMI
หรือสมัยนี้นิยมพูดกันในคำว่า Burn out คือ หมดไฟในการทำงาน เรื่องนี้พบเจอไม่ยากถ้าเคยเป็นหัวหน้างาน ผู้บริหาร แม้แต่กับตัวเอง ต้นเหตุมาจากหลายสาเหตุ แต่ความ ...
#34. วิธีจัดการปัญหาสุดคลาสสิกในที่ทำงาน - OKMD
สำหรับตัวเราเอง ไม่ว่าจะทำงานที่ไหนก็ต้องเจอกับปัญหาอยู่แล้วทั้งนั้น สิ่งที่จะแก้ปัญหาได้คือ การเริ่มจากที่ตัวเราเอง ให้คิดเสมอว่าเราจะทำอย่างไร ...
#35. 7 วิธีรับมือกับความผิดพลาด ให้พาตัวเองกลับมาได้และไป
ระบุให้ได้ถึงปัญหาที่เกิดขึ้น. กางปัญหาออกมาว่าความผิดพลาดคืออะไร , การกระทำไหนที่ทำให้เกิดความผิดพลาดนี้ แล้วสิ่งที่เป็นผลกระทบจากเหตุการณ์นี้คืออะไรบ้าง ...
#36. คุยงานไม่รู้เรื่อง มีปัญหาการสื่อสาร ลองใช้ 5 เทคนิคจากองค์กรปั้นผู้นำ ...
86 เปอร์เซ็นต์ ของพนักงานทั่วโลกประสบปัญหาด้านการสื่อสาร และการทำงานกับเพื่อนร่วมงาน. แล้วคุณล่ะ เป็นหนึ่งในนั้นหรือเปล่า?
#37. คู่มือเอาตัวรอดในที่ทำงาน ทำยังไงให้แฮปปี้ในที่ทำงานยุคนี้ - The 1
เรื่องจริงก็คือไม่มีใครทำงานโดยก้มหน้าก้มตาทำแต่งานอย่างเดียว โดยไม่สนคนที่ร่วมงานด้วยได้ และส่วนใหญ่ที่มาของปัญหาแทบจะทุกองค์กรก็มักมาจากคนด้วยทั้งนั้น เจ้านาย ...
#38. 5 ปัญหา คนทำงานประจำ ปัญหาที่พบบ่อยในออฟฟิช - wangpaan
วันนี้เรามีแนวคิดในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยๆ ที่พนักงานออฟฟิศต้องเจอ 5 วิธีด้วยกัน 1. เงินเดือนน้อย ... ว่าลักษณะงานและหน้าที่ความรับผิดชอบมีอะไรบ้าง ...
#39. วิธีการ แก้ไขความขัดแย้งในที่ทำงาน - วิกิฮาว
การแกล้งทำว่าไม่มีอะไรผิดปกติไม่ใช่วิธีในการรับมือกับความขัดแย้ง เริ่มด้วยการยอมรับว่ามันมีปัญหาที่ต้องการวิธีแก้ไข รับรู้ถึงความขัดแย้งและบทบาทที่คุณและผู้อื่น ...
#40. ปัญหา ใน การ ทํา งาน ใน องค์กร? - Eyelight.vn
กระบวนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข; มาตรฐานการทำงาน คืออะไร – IE Business Solution; เทคนิคการแก้ไขปัญหาในการทำงาน – Manpower.
#41. 3 ข้อที่ต้องจำขึ้นใจในการแก้ปัญหาการทำงาน
ถกปัญหาแบบเลิกโทษกันไปมาเสียที. วัฒนธรรมการแก้ไขปัญหาแบบ 'จัดการแบบการกล่าวโทษ' นั่นคือการหาตัวผู้รับผิดชอบแล้วยกทั้งหมดเอาไว้ที่ผู้รับผิดชอบ ...
#42. “การเมืองในที่ทำงาน” และ “คนเฮงซวย” - Optimistic HR
มากกว่า 50% ในทุกองค์กร มีการเมืองในที่ทำงานเกิดขึ้น ส่งผลกระทบต่อพนักงาน ... Politics แต่ละเรื่องคืออะไร แล้วมองย้อนไปถึงวิธีการแก้ปัญหาใน 3 ข้อก่อนหน้า ...
#43. ไม่ได้เบื่องานแต่เบื่อคน ทำไมปัญหาเรื่อง 'คน' ที่ทำให้หลายคนถอดใจ ...
สิ่งสำคัญคือการที่ทุกคนเปิดรับความคิดเห็นและมีความเข้าใจที่ตรงกัน เอาใจใส่กันและกัน จะทำให้บรรยากาศในการทำงานและสภาพจิตใจของคนภายในทีมหรือองค์กรดีขึ้น.
#44. 15 อุปนิสัยที่ดีของสุดยอดหัวหน้างานที่ควรนำไปใช้ในการทำงาน
การทำงาน หากหัวหน้านั่งอยู่บนหอคอยอันส่งเกียรติอย่างเดียว แล้วจะรู้ได้อย่างไรว่างานนั้นเกิดปัญหาจากส่วนไหน. อวัยวะในร่างกายส่วนที่อยู่ต่ำที่สุด นั่นคือ ขา แต่ขา ...
#45. วิธีทํางานให้โตไวในองค์กร รู้ทักษะที่ควรมีไว้ ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ...
ใน องค์กรทำงาน หากจะแบ่งตำแหน่งตามลำดับขั้น สามารถแบ่งได้เป็น 4 ขั้น คือ. 1. พนักงานระดับปฏิบัติการ (Junior Officer). ชื่อบอกอยู่แล้วว่า officer ...
#46. 5 ปัญหาของการ ทำงานจากบ้าน ที่คุณจะต้องเจอ (พร้อมวิธีรับมือ)
นอกจากปัจจัยภายนอกแล้ว ตัวคุณเองก็มีส่วน เพราะถ้าอยู่ที่ออฟฟิศ คุณจะรู้ตัวเองว่าสิ่งที่ต้องจดจ่อคืองาน แต่การอยู่ที่บ้านซึ่งปกติเป็นที่พักผ่อน ...
#47. Mission To The Moon - เจอแบบนี้ต้องหนีไปให้ไกล! สารพัดข้อเสีย ...
แน่นอนว่าพนักงานในบริษัทที่อยู่กันแบบครอบครัว มีแนวโน้มที่จะสนิทกันมากกว่าบริษัททั่วๆ ไป การไปทำงานอาจเป็นเรื่องสนุกและราบรื่นมากกว่า ...
#48. Teamwork อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ - ธนาคารกรุงศรี
จุดเริ่มต้นแรกของการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพนั่นก็คือ “ผู้ปฏิบัติงาน” แม้จะเป็นหน่วยเล็กที่สุดของทีม แต่ก็สำคัญที่สุดเช่นกัน เพราะการที่ทีมมีบุคลากรที่ดี ...
#49. 5 วิธีช่วยปรับสภาพจิตใจ หลังเจอปัญหาในการทำงาน - Jobmyway
หลังจากที่คุณพบเจอกับปัญหาแล้วนั้น สิ่งแรกที่ควรทำเลยก็คือ การทำใจให้ผ่อนคลาย หายใจเข้าลึกๆ เพราะในช่วงเวลาที่เกิดปัญหานี้ ถ้าเกิดความตื่นตระหนก ...
#50. 4 วิธีทำงานร่วมกับคนที่เกลียดอย่างมือโปร - FWD
วันนี้เรามีวิธีรับมือกับปัญหาการทำงานกับคนที่เกลียด ที่จะช่วยทำให้คุณอดทน และทำงานผ่านไปอย่างสวยงาม กับศัตรูคู่ออฟฟิศ มีวิธีไหนบ้างไปดูกันเลย.
#51. ทำอย่างไรเมื่อองค์กรอยู่ในสถานการณ์ burnout
การหมดไฟไม่ใช่ปัญหาของ "คน" เท่านั้น แต่องค์กรมีส่วนสำคัญอย่างมากที่ทำให้เกิดภาวะนี้ ดังที่จะเห็นได้ว่า ที่ทำงานบางที่ มีแต่คน burnout เกลื่อนกลาดเต็มไปหมด ...
#52. การแก้ปัญหาข้อพิพาทในที่ทำงาน - Fair Work Ombudsman
นี่คือขั้นตอนบางประการที่ท่านสามารถปฏิบัติตามเพื่อแก้ปัญหาในที่ทำงาน: ขั้นตอนที่1: ระบุปัญหา; ขั้นตอนที่2: ตรวจสอบกฎหมาย; ขั้นตอนที่3: แก้ปัญหาในที่ทำงาน ...
#53. 5 วิธีแก้ปัญหาพนักงานมาสายที่ใช้ได้จริง | empeo
เวลาเข้าออกงาน และทำให้แน่ใจว่าว่าพนักงานทุกคนเข้าใจตรงกันว่าเวลากะนี้คือเวลาเริ่มงาน · นโยบายเมื่อพนักงานมาทำงานสายว่าจะมีผลอะไรบ้าง · กรณีมีเหตุจำเป็นมาสาย ต้อง ...
#54. 5 รูปแบบการทำงานในอนาคตที่จะเกิดขึ้น - Ditto
อาชีพใหม่ๆ เกิดขึ้นจากการเข้ามาแทนที่ของเทคโนโลยีดิจิทัล ทำให้อาชีพอย่างฟรีแลนซ์และอาชีพสัญญาจ้างระยะสั้นมีเพิ่มขึ้น จากข้อมูลของ Intuit คาดการณ์ได้ว่า 40% ของ ...
#55. 10 สิ่งที่ผู้นำหรือหัวหน้าควรมีให้พนักงาน - Business Plus
การเป็นผู้นำที่ดีต้องมีอะไรมากกว่าการมีความรู้ความสามารถในการทำงาน ... มาดูกันว่ามีอะไรบ้างที่พนักงานต้องการจากคนเป็นผู้นำ ...
#56. อุปสรรคของการบริหารทีมขาย พร้อมวิธีแก้ ที่ผู้บริหารและผู้จัดการฝ่าย ...
หน้าที่และความรับผิดชอบของ Sales Manager (ผู้จัดการฝ่ายขาย) มีอะไรบ้าง? ... ระหว่างทางที่จะเดินไปให้ถึงเป้ายอดขาย การทำงานก็ย่อมมีอุปสรรคกันบ้าง ...
#57. การสร้างความสุขในที่ทำงาน Happy Workplace
คนทำงานมีความสุข คือการให้ความสำคัญกับคนในองค์กร ... เมื่อไรที่เราต้องเผชิญกับปัญหาในการทำงาน มีคนเคยบอกให้เราคิดบวก แล้วอะไร ๆ จะดีขึ้นเอง.
#58. ทำไมคนบางประเภทจึงไม่สามารถเป็นผู้นำคนได้ - Pattanakit
บ่อยครั้งที่พบว่า ในองค์กรทั่วไปมีคนบางคนทำงานมานาน ... ชอบเรื่องไร้สาระมากไป เวลาพูดถึงปัญหา ไม่เข้าประเด็นสักที ประชุมทั้งวันไม่ได้อะไร.
#59. วิธีจัดการหัวหน้า รับมือกับเจ้านายในที่ทำงาน - Nice To Fit
เหตุผลอันดับหนึ่งที่ทำให้คนลาออกจากงานคือหัวหน้า ทนหัวหน้าไม่ไหว อยู่ด้วยกันไม่ได้ ทำให้เกิดคำถามขึ้นว่า มันจะมีหัวหน้าแย่ๆ ...
#60. เปลี่ยนความคิดแค่น้อยนิดเพื่อให้ชีวิตทำงานดีมากกว่าเดิม - BrainAsset
ยิ่งน้องใหม่วัยเริ่มทำงานด้วยแล้ว การมานั่งกุมขมับรับไม่ได้กับปัญหาในที่ทำงานคือสิ่งที่ไม่ควรทำเป็นอย่างยิ่ง ในรั้วมหาวิทยาลัยเราอาจจะลงทะเบียนเรียนใหม่ได้ ...
#61. ความขัดแย้งในการทำงาน วิธีแก้ไขความขัดแย้งในทีมงาน - DMC.TV
ข้อที่สาม คือ เริ่มมีปัญหาคนในองค์กรหมดขวัญกำลังใจในการทำงาน ซึ่งแสดงว่าทีมไม่ดีแล้ว. ข้อที่สี่ คือ ภายในองค์กรเริ่มมีการแบ่งก๊กแบ่งเหล่าเกิดขึ้น. ข้อที่ห้า คน ...
#62. ค่านิยมในการทางานของข้าราชการรุ่นใหม่ของกร
ใน การทํางานภายในระบบราชการทุกคนที่ทํางานต่างมีแนวคิดเกี่ยวกับค่านิยมของข้า ... เจอกับปัญหาและอุปสรรคในการทํางานอะไรบ้าง มีแนวความคิดเห็นแตกต่างกันออกไปแต่.
#63. ผลสำรวจพบ ถึงจะทำงานที่บ้าน แต่สังคมการทำงานก็ยัง Toxic
ถึงพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเพราะนโยบายทำงานที่บ้านสลับการการเข้าออฟฟิศ ... Toxic ผลสำรวจสหรัฐเผย ปัญหาพฤติกรรมแย่ ๆ ในที่ทำงานยังมีอยู่แม้ WFH.
#64. ความหมายของแรงกดดันในการทางาน
แรงกดดัน คือ สิ่งจะมาทาให้เราเครียดหรือมีสภาวะที่ไม่ปกติทาให้เราไม่สามารถดา ... ลองพูดคุยกับเพื่อนฝูงที่ทางานที่อื่นว่ามีปัญหาอะไรกันบ้าง เพราะบางทีคุณอาจ ...
#65. ความสุขในการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐ - ThaiJo
ก็คือปัจจัยแห่งความสุขจะเห็นได้ว่าถ้าบุคลากรในองค์กรมีความสุขในการทำงานจะส่งผล ... แรกจะพากันมองปัญหาเกี่ยวกับความสุขด้วย คำถามไปที่ว่า How to live a good ...
#66. วิธีแก้ปัญหาลดอัตราการ ลาออก ของพนักงาน - Trust Vision
เมื่อมองถึงเหตุผลง่าย ๆ เลยก็คือ ในการทำงานก็คือการใช้เวลาเพื่อแลกมากับผลตอบแทนบางอย่างหรือในหลาย ๆ อย่าง เช่น เงินเดือน สวัสดิการ ความรู้ ความ ...
#67. วิธีแก้ไขการทํางานผิดพลาด (เพิ่มโอกาสให้ตัวเอง) - Thai Winner
การพัฒนาทักษะในการทำงานคือทั้งโอกาสและอุปสรรคที่สำคัญที่ทำให้งานเกิดข้อผิดพลาดได้มากที่สุด ซึ่งการปิดกั้นเกิดได้จากหลายปัจจัย อาทิ ทัศนคติ ความคิดเห็นส่วนตัว ...
#68. 5 วิธีการทำงาน ในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นมิตร - Prosoft Comtech
คำว่า “สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร” คือ สถานที่ทำงานซึ่งมีความคิดเห็นหรือการกระทำที่ไม่เหมาะสมบนพื้นฐานของ เชื้อชาติ สัญชาติ ศาสนา รสนิยมทางเพศ หรืออายุ ...
#69. มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน คุณควรทำอย่างไร - Sales100Million
ขึ้นชื่อว่าการทำงาน ย่อมมีการกระทบกระทั่งกันบ้าง เพราะทุกคนล้วนเป็นมนุษย์ที่ถูกขับเคลื่อนด้วย “อารมณ์” เป็นสำคัญ ในบางครั้ง การทำงานด้วยอารมณ์อาจนำไปสู่ ...
#70. BURNOUT SYNDROME อย่ารอให้หมดไฟในการทำงาน | Bangkok ...
ภาวะหมดไฟในการทำงาน คือ ภาวะการเปลี่ยนแปลงทางด้านจิตใจที่เป็นผลมาจากความเครียดเรื้อรังในที่ทำงานและไม่ได้รับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ ...
#71. การสร้างทีมให้มีประสิทธิภาพ - การจัดการความรู้ (KM)
การสร้างทีมงาน หมายถึง ... การทำงานเป็นทีม นับเป็นองค์ประกอบหนึ่งที่สำคัญขององค์กร ... วิเคราะห์ปัญหา และหาทางออกในการปฏิบัติงานร่วมกัน ...
#72. ลูกน้องของท่านกล้าเข้ามาคุยปัญหาเรื่องงานกับท่านหรือไม่
ลาออก และเปลี่ยนงานใหม่ วิธีนี้เป็นวิธีที่พนักงานหลายคนนิยมเช่นกันครับ ก็คือ เวลามีปัญหาในการทำงานมากๆ เข้า ก็ไม่มีการปรึกษาหารือกับใครๆทั้งนั้น ...
#73. 7 วันอันตรายชี้ชะตา “พนักงานใหม่” และ 5 เรื่องสำคัญที่หัวหน้าไม่ควร ...
นอกจากพลังงานแง่ลบที่พนักงานใหม่ได้รับ ยังมีปัญหาในด้านการทำงาน หากพนักงานใหม่มีคำถาม แต่หัวหน้าไม่สามารถให้คำตอบได้ ... มีเรื่องอะไรบ้างที่หัวหน้าควรจะทำ ...
#74. Generation Gap ปัญหาของหัวหน้ามือใหม่ จะคุมน้องคุมพี่ต้องมีวิธีการ
นอกจากคำเรียก ปัญหาต่อมาคือความกังวล หัวหน้าที่เป็นคนรุ่นใหม่หลายคนอาจจะเคยกังวลว่าเราด้อยกว่าทีมที่อยู่มาก่อน เขาทำงานและมีประสบการณ์ด้านนี้โดยตรง ...
#75. หยุด! พฤติกรรมเป็น “พิษ” ที่ทำให้เพื่อนร่วมออฟฟิศเหม็นหน้าคุณ
เชื่อว่า ในทุกๆ ออฟฟิศจะต้องมีอย่างน้อยก็หนึ่งคนที่เป็น ... ทักษะในการประสานสิบทิศให้ทุกฟันเฟืองในการทำงานหมุนร่วมกันไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
#76. 6 วิธีรับมือหัวหน้า พร้อมเติบโตในหน้าที่การงาน | Cariber Blog
การทำงานให้ราบรื่นหมายถึงการที่เราออกความเห็นเมื่อถึงเวลาจำเป็น แทนที่จะปล่อยให้ปัญหาถลำลึกลงไปเรื่อยๆ จนไม่สามารถควบคุมได้ สิ่งที่เราควรทำคือ ...
#77. 10 วิธี เพื่อการทำงานอย่างมีความสุข - Prosoft HCM
การเลือกที่จะมีความสุขในที่ทำงาาน หมายถึง การหลีกเลี่ยงที่จะรับสิ่งที่เป็นด้านลบ หลีกเลี่ยงการนินทา ไม่มีประโยชน์ที่จะปล่อยให้เพื่อนร่วมงาน ที่มีอคติเข้ามามีผล ...
#78. เครื่องมือการทำงานร่วมกัน 5 ประเภทที่เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
Microsoft 365 Team. กันยายน 4, 2562. ทุกธุรกิจสามารถได้รับประโยชน์จากการทำงานเป็นทีมที่ยอดเยี่ยม การร่วมมือกันคือกุญแจสำคัญ ...
#79. “ การสอนงาน” เพื่อการถ่ายทอดความรู้ในองค์กร
คืออะไร ? การสอนงาน ( Coaching ) คือ การเรียนรู้เกี่ยวกับงานโดยมีผู้บังคับบัญชา ... ช่วยพัฒนาทักษะในการทำงาน คิดเป็น ทำเป็น ช่วยแก้ปัญหาในการทำงาน ...
#80. 'Quiet Firing' การไล่ออกแบบเนียนๆ ที่บริษัทกดดันให้พนักงานต้องลา ...
Quiet Firing คือการที่องค์กรต้องการจะกำจัดพนักงานออก โดยการทำให้บรรยากาศการทำงานของพนักงานเลวร้ายลง ไม่ว่าจะเป็นเมิน ไม่สนใจจะพัฒนาพนักงานคนนี้อีกต่อไป ไม่มีการ ...
#81. การบริหารพนักงานเบื้องต้น: เคล็ดลับในการจัดการพนักงาน - StoreHub
อย่างที่รู้กันดีว่า พนักงาน คือหัวใจหลักในการเติบโตของธุรกิจและพวกเขาก็คือ ... เป็นประจำว่าพวกเขามีปัญหาในการทำงานหรือมีอุปสรรคอะไรหรือเปล่า.
#82. 9 สัญญาณคุณโดน "Bully" ในที่ทำงาน - iSTRONG
จากเรื่องราวของทั้ง แอน และ ต้อง เราจะเห็นได้ว่า คนสองคนนี้ตกเป็นเหยื่อของการ Bully ในที่ทำงาน ซึ่งปัญหานี้พบในคนทำงานถึงประมาณ 65 ล้านคน. Bully คือ พฤติกรรมที่ ...
#83. 10 ยอดคุณสมบัติหัวหน้างานที่ลูกน้องรัก 1. มีความเป็นผู้น า
... โดยไม่ใช้อารมณ์มามี. ส่วนในการตัดสินใจ และที่ส าคัญคือ ให้ความเสมอภาคกับทุกคน ... 5 พฤติกรรมที่ผู้ตามคาดหวังจากหัวหน้าด้านการแก้ไขปัญหา มีดังนี้.
#84. Article - สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ - FTPI
... ตอนนี้แต่ละคนมีปัญหาอะไรในการทำงานที่อยากให้มีการแก้ไขเร่งด่วนที่สุดบ้าง ... คำตอบที่ได้ก็มีหลากหลายปัญหา ผมสรุปแบ่งออกมาได้ 4 กลุ่ม คือ.
#85. 9 สัญญาณที่บ่งบอกว่าคุณไม่มีความสุขกับการทำงาน - โปรแกรม HR
โดยใจความสำคัญที่จะพูดในบทความนี้ก็คือ ปัญหาของมนุษย์ออฟฟิศบางคนที่รู้สึกไม่อยากทำงาน ไม่มีกะจิตกะใจในการที่จะลุกไปออฟฟิศในทุก ๆ เช้า ...
#86. ข่าวปัญหา Generation Gap ในที่ทำงาน เมื่อคนต่างวัยไม่เข้าใจกัน
ปัญหา ช่องว่างระหว่างวัยในที่ทำงานมีอะไรบ้าง มีวิธีแก้อย่างไร #เศรษฐศาสตร์ตลาดสด จะเล่าให้ฟัง ก่อนอื่น มาดูนิยามของคนแต่ละรุ่นก่อนว่าหมายถึง ...
#87. เข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้ทำไงดี ? ลอง 5 วิธีที่เอาชนะความโดดเดี่ยว ...
ใน การทำงาน สิ่งหนึ่งที่เราเห็นว่าสำคัญมากเลย คือ สังคม เพราะถ้าเราสามารถเข้ากับคนในที่ทำงานได้ดี ความสุขในการทำงานมันก็จะมีมากขึ้น ...
#88. หน่วยการเรียนรู้ที่ 1 เรื่อง ทักษะในการทํางานเพื่อการดํารงชีวิต
ทักษะเพื่อพัฒนาการทํางาน หมายถึง การนำความรู้ ความสามารถ เทคนิค และวิธีการต่างๆ มาใช้ในชีวิตประจำวัน มีทักษะกระบวนการทำงาน มีทักษะกระบวนการแก้ปัญหา ...
#89. Kinkao Tips 5 วิธีทำอย่างไรให้สนุกกับงานที่ทำอยู่ได้ทุกวัน
ใน การทำงานแต่ละวันเชื่อว่าทุกคนต้องเคยเกิดความเบื่อหน่ายในหัวหรือรู้สึกไม่สนุกกับงาน อยู่เสมอ และปัญหาที่หนีไม่พ้นที่ต้องเจอนั่นก็คือ ...
#90. ลาออกอย่างไรให้สวยงามและมีความเป็นมืออาชีพ - The Standard
ดราม่าสูงสุดของการทำงานสำหรับชาวออฟฟิศอย่างเราๆ คือการลาออก ... ค่อยๆ ลิสต์มาทีละข้อแบบใจเย็นว่าตอนนี้เรากำลังมีปัญหาในที่ทำงานอะไรบ้าง ...
#91. มอบหมายงานอย่างไรให้ได้งาน
1. การมอบหมายงานสำคัญอย่างไร? จากประสบการณ์ที่ผมได้มีโอกาสไปเป็นที่ปรึกษาให้กับบริษัทต่าง ๆ ... ระดับ B ถ้าปริมาณงานในช่องซ้ายมือคือทำงานเพื่อแก้ปัญหาในอดีต ...
#92. 40 คำถามสัมภาษณ์งาน หัวหน้างานเขาจะถามประมาณนี้แน่นอน!
34. คุณจะทำยังไงถ้าเจอกับที่ทำงานที่ขัดต่อมโนธรรมของคุณ? 35. ก่อนจะมาสมัครงานที่เรา คุณมีไปเพิ่มความรู้ สกิลล์อะไรให้ตัวเองบ้างมั้ย? สำคัญ ...
#93. เริ่มทำงานวันแรก ! ทำตัวยังไงดีนะ ? - กรมการจัดหางาน
ผมคิดว่าเรื่องนี้น่าจะเป็นประโยชน์ต่อน้อง ๆ จบใหม่หลายคนซึ่งควรจะมีการเตรียมตัว. ล่วงหน้าเพราะงานที่เราทำ คือ สิ่งที่บ่งบอกถึงไลฟ์สไตล์ของเรา การทำงานเป็นเหมือน ...
#94. การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน (The Efficiency Development of ...
2. ประสิทธิภาพขององค์กร คือการที่องค์กรสามารถดำเนินงานต่าง ๆ ตามภารกิจหน้าที่ขององค์กร โดยใช้ทรัพยากร ปัจจัยต่าง ๆ รวมถึงกำลังคนอย่างคุ้มค่า มี ...
#95. Priority Management จัดลำดับความสำคัญการทำงานอย่างมี ...
Eisenhower Matrix ตัวช่วยบริหารเวลา แก้ปัญหางานเร่งงานด่วน. Eisenhower Matrix คือ เครื่องมือง่ายๆ ที่ช่วยจัดลำดับความสำคัญงานในแต่ละวัน โดยพิจารณาจากความเร่ง ...
#96. 7 ปัญหาสุขภาพของคนทำงาน - megawecare
อย่างที่ได้กล่าวไปข้างต้นคนในวัยทำงานมีการเคลื่อนไหวน้อย ... หากคุณเป็นโรคความดันโลหิตสูงส่วนมากปัญหาสุขภาพที่ตามมาไม่ห่างกันคือ “สุขภาพหัวใจที่อ่อนแอ” ...
#97. 7 เหตุผลที่การสื่อสารล้มเหลวในองค์กร - DeOne Academy
นอกจากการสื่อสารกับลูกค้าซึ่งเป็นเรื่องที่มีความสำคัญมากแล้ว ... ระหว่างส่วนงานต่าง ๆ ก็มีความเป็นไปได้ที่จะสูญหาย เช่น ปัญหาที่ทางส่วนงานขายได้รับจากลูกค้า
#98. 5 เรื่องที่หัวหน้างานสร้างปัญหาให้ลูกน้องแบบไม่รู้ตัว
เมื่อพนักงานทำผิด คุณมักจะตำหนิพวกเขาทันทีหรือไม่ การตำหนิไม่ใช่เรื่องผิด แต่สิ่งที่ผิดคือ การที่คุณตำหนิต่อหน้าพนักงานคนอื่น หรือต่อหน้าคนจำนวน ...
ปัญหาในที่ทํางาน มีอะไรบ้าง 在 6 วิธีรับมือกับคนทำงานที่ชอบมีปัญหากับคนอื่น - YouTube 的推薦與評價
ความขัดแย้ง ในที่ทำงานมี หลายรูปแบบ มี ทั้งถกเถียง ติเพื่อก่อ เพื่องาน ที่ พัฒนามากขึ้น แต่อีกหลายๆ ความขัดแย้งก็ไม่ใช่ความขัดแย้ง ที่ ดีนัก ... ... <看更多>